近年来，安徽省南陵县籍山镇聚焦“守底线、增动力、促振兴”，深入实施防止返贫就业攻坚行动，不断加大就业帮扶力度，切实做好乡村公益性岗位工作，助力乡村振兴。
籍山镇城西村脱贫不稳定户吴新宽，本人患有大病，妻子和女儿都是精神残疾，家庭的重担曾让他深陷泥沼，一度失去希望。城西村在综合考虑该户家庭情况基础下，帮其申报了乡村公益性岗位的秸秆禁烧巡查员一职。“这份工作对我而言，是生活的曙光。不仅稳定了收入，还能照顾家庭。”吴新宽常说是这份工作让他走出去，每星期固定时间出去巡查，发现有人燃烧秸秆的话就立刻劝阻，不仅保护了生态环境，还让自己亲近自然，身心都得到放松。
花成才，是城西村一名肢体二级残疾的脱贫户。在帮扶联系人上门进行政策宣传时，主动申请乡村公益性岗位的公共设施协管员一职。花成才表示自己不能只依靠政府给予的补助生活，也要靠自己的劳动获取报酬。每周二、周五傍晚，花成才都会骑着自己的三轮车在小区内查看公共设施、道路是否存在损坏，发现有问题会及时向村委会上报，并督促整改到位。
南陵县籍山镇按照“按需设岗、人岗匹配、属地管辖”的原则进行乡村公益性岗位开发，创设“谁开发、谁安置、谁管理”和“县统筹、镇主体、村实施”机制，将乡村公益性岗位归整为一类、二类，分设人居环境保洁员、秸秆禁烧巡查员、公共设施协管员、其他公益性岗位四种类型。严格落实乡村公益性岗位考勤管理制度，要求各村明确专人负责公益性岗位管理，做好人员申报、岗位补贴申报和日常考勤等监督管理工作。并统筹做好资金预算，确保岗位补贴按时发放。
像吴新宽、花成才这样的乡村公益性岗位人员，南陵县籍山镇共有282人。他们活跃在村庄的各个角落，让村庄环境焕然一新，使村庄的整体形象得到提升，吸引了更多外出人员回乡创业，为乡村注入了新的发展动力。
乡村公益性岗位，它不仅是解决就业难题、增加困难群众收入的帮扶措施，更是创新乡村治理、推动产业发展的有力抓手，为美丽生态宜居乡村建设和乡村振兴发展注入新活力。
供稿人：伍彩霞
本网信息来自于互联网，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如若本网有任何内容侵犯您的权益，请及时联系我们，本站将会在24小时内处理完毕。：https://www.lgh.365jiankangw.cn/8171.html
